Presentación

La incertidumbre de la situación vivida por la COVID-19,  las modificaciones de las condiciones del trabajo, de los procedimientos, de los comportamientos esperados, las situaciones personales vividas, …  han influido en el estado de ánimo de las plantillas, Así pues, resulta clave que los planes de retorno al trabajo contemplen de forma sólida actuaciones enfocadas a identificar y actuar en el ámbito de la Salud y el bienestar psicológicos de sus trabajadores y trabajadoras, siguiendo las directrices incluidas en la PD ISO/PAS 45005:2020.

En este curso se abordarán los hitos necesarios para diseñar e implantar un plan de retorno al trabajo saludable en el ámbito de la salud y bienestar emocional, de forma que permita ser adaptado a las características propias de cada organización, en él se incluyen pautas operativas para una vuelta al trabajo sostenible y herramientas que facilitarán su desarrollo.

Destinatarios

Este curso va dirigido a las personas involucradas en definir, organizar y llevar a la práctica el proceso de vuelta al trabajo tras la COVID 19, en cualquier ámbito y específicamente en el de la salud y el bienestar psicológico de las personas. Se incluye entre sus destinatarios/as: directivos, empresarias y/o empleadoras, líderes, mandos intermedios, técnicos/as de prevención, delegados de prevención y demás profesionales relacionados.

Programa

Tema 1: El Retorno al trabajo

• Planes de retomo al trabajo 
• Consignas hacia las empresas 
• Incertidumbres del retorno a los trabajos 

Tema 2: Gestión preventiva 

• Estrategia preventiva para el retorno al trabajo
• ISO 45005
• Salud y bienestar psicológicos en la norma ISO 45005
• La opinión de los expertos

Tema 3: Etapas para un retorno con salud y bienestar psicológicos

• Valorar el impacto de la pandemia en factores psicosociales 
• Preparar el retorno saludable al trabajo
• Definir la comunicación

Tema 4: La vuelta al trabajo
¿Qué nos puede pasar?
¿Qué podemos hacer?

• EI momento de la acogida
• Reencuentro de los equipos de trabajo
• Participación en los cambios
• Seguimiento de la situación
• Mejora continua

Dirección Académica

Pedro R. Mondelo

Doctor en Ingeniería Industrial Universitat Politècnica de Catalunya
Doctor en Psicología Universitat de Barcelona
Profesor Titular del Departamento de Organización de Empresas. UPC

Paula Sánchez Ferradal

Investigadora
Ingeniera Industrial. Universidad de Vigo
Máster en Prevención de Riesgos Laborales. Universitat Politècnica de Catalunya
Profesora Asociada. Dep. d'Organització d'Empreses. UPC

Profesores

Alba Rubio Rubio

Ingeniero por la Universidad Politécnica de Valencia
Coach nivel oro por el Instituto Europeo de Coaching
MBA por ICADE
2 Programas complementarios de dirección y gestión por GEC (UOC)
Experto Europeo en gestión de calidad por la AEC

Metodología de estudio

La metodología de aprendizaje se fundamenta en:

• Lectura y comprensión de los contenidos publicados en el campus.
• La valoración de los conocimientos adquiridos mediante la realización de actividades y ejercicios de autoevaluación.
• La interacción con el tutor de curso a través de buzón de mensaje para aclaración de consultas.

Este aprendizaje autónomo se complementa con la interacción con profesores de la Universitat Politècnica de Catalunya, expertos en los temas tratados y con estrategias de aprendizaje colaborativo a través de foros de debate, cuando se considera oportuno.
 
El equipo docente tiene como misión orientar metodológica y conceptualmente al alumno, velar por su buen aprovechamiento de la experiencia de formación y realizar el seguimiento de su progreso. El alumno podrá dirigirse a ellos siempre que lo necesite.

Evaluación

Para superar el curso es necesario aprobar el examen online compuesto por una prueba tipo test. Dispondrá de tres convocatorias/oportunidades para superarlo. 

Una vez aprobado un tema, no se puede recurrir a las convocatorias restantes para mejorar la calificación.